転職サイトとはどういったサイトなのでしょうか・・・
あなたが転職しようとするとき、大事なのは、どういった
会社・企業が転職を受け入れているか、採用募集をしているか、
といった求人募集要項を探すことです。
自分で目当ての会社に直接売り込みに行くのも一つの手です。
ですが、大部分の方は企業が募集している求人に応募して転職を図る
というのが普通です。
ではその転職サイト・派遣サイトのことについてお話しします。
派遣会社といわれる会社が全国にどのくらいあるか知っていますか？
社名を聞けば派遣に何の関わりのない人でも知っている大手の
派遣会社から、地元の小規模の派遣会社まで、その規模は様々です。
それらを全部合わせると、派遣会社の数は全国で７０００以上
もあるそうです。
その中から様々な派遣会社の特長を比較検討して良い派遣会社を
選ぶのですから、これは至難の業といってもいいほどです。
「良い派遣会社」を選ぶコツ
派遣スタッフとして登録する派遣会社は、大手といわれるところと
地元の会社と複数登録してみると違いを比べやすいでしょう。
登録会に予約する際の電話でのやり取り等も、どんな対応をするか
気をつけていると参考になる場合があります。
また同じ派遣会社内でも、担当にあたるコーディネーターで
ずいぶんその会社に対するイメージが違ってくる事もあります。
これは人間同士ですので合う合わないも多少あるかとは思います。
また実際に短期や単発で仕事をしてみて一連の対応を確かめる
というのもひとつの方法だと思います。
研修制度や福利厚生の充実した大手の派遣会社やそれよりも
規模は小さくても親身にフォローしてくれる中小規模の
派遣会社等様々な会社がありますが、その中で
「良い派遣会社」
といえるのは、自分自身が一番自分に合っていると思える
派遣会社です。
そういった会社にめぐり合えれば、充実した派遣ライフを送る事が
できるでしょう。
では、「良い派遣会社」とはどんな会社でしょう。また、どうやって
「良い派遣会社」を見分ければいいのでしょうか？
近年では派遣会社は、大抵のところが自社のサイトで派遣する
スタッフの決まっていない仕事情報を閲覧できるようになっていま
す。
派遣会社によっては、ものすごく大まかな情報のみで肝心な時給さえも
わからないようなところもあります。
またそれとは逆にものすごく詳細な仕事情報を提供して、
派遣先企業の規模や必要なスキル等も全てわかるようになっている
派遣会社のサイトもあります。
こうしたサイト内の情報をランキングにして最高の評価を得た
人気の派遣会社のサイトはどこでしょうか？
２００６年５月に実施された「人材派遣サイトランキング」で
人気の派遣サイトのトップに立った派遣会社。
それは「リクルートスタッフィング」です。
リクルートスタッフィングでは、２００５年４月に社名変更が
行われ、それに伴って「リクルート派遣ネット」のサイトを
全面的にリニューアルしています。
派遣登録を考えている人や、既に登録済みのスタッフの使い勝手を
最重視し、派遣登録会の予約は全国どこの支店であっても
Ｗｅｂ上で行えるようになっています。
また登録会当日の時間を短縮する為に、当日記入する登録時に
申請する必要事項もＷｅｂ上で登録し仮登録の状態にして
おく事も可能です。
スタッフや派遣社員として働く事を考える人に向けた
情報コンテンツの充実と信頼感とで人気を集め、
ランキング１位の結果へとつながったようです。
派遣による転職希望の方は、この「リクルートスタッフィング」は
必ず登録しておいた方が良策です。
最後に、「派遣で働く」ということについて、社会ではどのように
考えられているかを思案してみましょう。
今では、大企業になればなるほど派遣社員というのが
多く存在しています。
なればこそ、派遣会社への登録を考えている方は、よくネットや
雑誌等で派遣会社の評価を目にする事があるかと思います。
既に現在稼働中の派遣スタッフの方でも、自分が登録している
派遣会社が一体周りからどんな評価を受けているのか
気になりますよね・・・
どんな媒体の評価であっても、その結果が大幅に違っている
という事はまずないと言えるでしょう。
という事は、評価で高ポイントを得ている派遣会社は基本的に
安心して登録する事ができる会社という事になるのでしょう。
ですがその全てを全部鵜呑みにしてしまってよいものかというと、
それには若干の疑問を感じます。なぜならその派遣会社に
登録しているスタッフであっても、派遣会社の内部事情の全てが
見えているわけではないからです。
派遣会社でなくてもそうだとは思いますが、どんな事でも都合の悪い
事を自ら公開したりはしないものです。現在の派遣労働法が
派遣会社に対し情報公開を義務付けていない事も秘匿性を助長する
原因にもなっています。
本来であれば公共職業安定所が派遣業者を規制し取り締まるべき
なのでしょうが、労働行政が規制緩和政策をとっていたのでは
それも充分な形で行う事は儘なりません。
派遣会社を客観的に第三者的な視点で評価をする機関や団体という
ものは現時点ではありません。
派遣社員として働く場合は、しっかりとアンテナを張り自己防衛を
するのも大切な事かもしれません。
