最近の転職状況では、正社員になるよりも派遣での就職が非常に多く
なっています。これはやはり現在の正社員制度、会社制度の影響が
非常に大きいと思います。昔ならばこんなに簡単に社員のリストラを
するなんてありえなかったのですが、今は、
なんて言う風潮もあります。
特によく聴くのが、会社の中でも営業ＴＯＰだった人のリストラです。
現在も営業ＴＯＰならば良いのですが、昔に営業において非常に会社に
貢献した人が、営業成績がちょっと落ちたとたんにリストラ要員として
会社から肩を叩かれてしまうことが頻繁に起こっているそうです。
その理由は、やはり昔営業がＴＯＰだったということは、現在は結構な
ポストに就いている場合が多いです。ということは、給料も高額に
なっているということです。
会社としては、営業マンが一番大事です。しかも、若いのに営業が
出来てとなると、給料は安いのに会社に貢献してくれる人物と
みなされます。
ですが、現在では営業マンではない人物に会社として高給を払うのは
有意義とみなされない場合が多いのですね。
これが現在リストラ対象となっている方々の真実だと思います。
こういった現実を見ている現在の若者が、正社員として会社のために、
といった感情を持てなくてもごく自然な流れと言えるでしょう。
派遣での就職が多くなっている背景はこういったものも加味していると
思います。
人材派遣に登録するメリットとはなにがあるのでしょうか。
求人情報誌を眺めていると最近特に多いのが「人材派遣会社」
の求募集人記事です。 「人材派遣会社」と「派遣先の企業」は
人材派遣契約をしており、企業は人材を送り込んでくれた
派遣会社へその人の派遣料金を支払います。
人材派遣会社に登録した派遣社員や派遣スタッフは、
「人材派遣会社」との雇用契約を結び、派遣会社から給与を
もらうことになります。
現在の派遣会社は社会保険を完備していたり、一般の企業の募集
よりも時給額が高いことが多いため、特に女性の人気を集めています。
ですが、最近ではほぼ全ての職種で人材派遣が進んでいるため、
男性も人材派遣会社を利用する人が多くなってきています。
「会社に囚われない自由な働き方」を追求する若い人達の
働く意識が変わってきているといえますね。 また、企業にとっては
余計な人件費を省くことができ、イベントや企画に必要な人数だけを
派遣会社から紹介してもらうことにより人材育成の経費削減が
期待できます。
派遣会社の派遣スタッフは研修を受けたスキルのある人や、
多くの経験をつんできた優秀な人材も多いため、翻訳ができるなど、
通常に求人したのではなかなか見つけ出しにくい人材を確保しています。
いまや人材派遣会社はなくてはならないものになっているといえます。
人材派遣会社への登録のメリットとしては・・・
派遣会社に自分の希望職種・希望勤務時間・希望日などをきちんと
伝えて、自分の時間の確保に役立たせましょう。
勤務会社の制約ではなく、派遣会社の規約に則った形で勤務という
ことになります。ですので、残業代ナシ、なんていうことは
原則的にあり得ません。
契約満了による打ち切りと延長をご自分で選ぶことも可能です。
今までの実績と待遇に照らし合わせて決定することができます。
ご自分のスキルが足りないと感じたならば、派遣会社に申告して
一定期間、レベルアップ講座を受講することも可能です。
この制度を設けている派遣会社が近年多くなってきています。
これらを総合して考えると・・・
良い人材会社を選ぶポイントの最優先事項は、
であることだと言えるでしょう。具体的な例に言えば
の制度がきちんとと整備されており、実行されているかという事です。
すでにその派遣会社で働いている人達の満足度で、ある程度の充実度は
わかると思います。もちろん派遣法にも十二分に熟知していて迅速に
適切な判断ができる派遣会社であることが前提です。
このように、企業と働き手の両方が良い環境を作れる人材派遣会社へ
登録をして転職の際に一考してみてはいかがでしょうか。
このサイトでご紹介している派遣会社は十二分に制度の整った派遣会社
をご紹介しています。
ぜひ皆さんの転職の成功の架け橋になればと思います。
